رشته مدیریت روانشناسی و علوم تربیتی مدیریت آموزشی و برنامه ریزی درسی

دانلود پایان نامه ارشد:بررسی رابطه سلامت سازمانی مدارس با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان راهنمایی منطقه 8 شهر تهران

مدیر

پژوهش حاضر تحت عنوان (بررسی رابطه سلامت سازمانی مدارس با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان راهنمایی منطقه 8 شهر تهران) انجام شده است. هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی دبیران با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع راهنمایی می باشد، که با نمونه آماری 250 نفری متشکل از دبیران زن و مرد از منطقه 8 وبا استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعیین وبه روش تصادفی ساده انتخاب گردیده است. در این پژوهش مولفه های( یگانگی نهادی، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع، روحیه و تاکید علمی مدرسه عوامل اصلی مورد سنجش در سلامت سازمانی بوده است. همچنین رابطه هر یک از این ابعاد بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مورد بررسی قرار گرفت. با توجه به هدف و نوع پژوهش، ابزار جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی (OHI) با 38 سوال برای ارزیابی سلامت سازمانی و برای ارزیابی پیشرفت تحصیلی از میانگین معدل دانش آموزان آنها استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده و تجزیه و تحلیل داده ها در راستای بررسی فرضیه تحقیق از طریق آزمون همبستگی پیرسون، آزمون لوین، تحلیل واریانس، آزمون تعقیبی توکی پرداخته شده است. برای تجزیه و تحلیل سوالات پژوهش از برخی آمار توصیفی استفاده شده و به توصیف میانگین، انحراف استاندارد، کجی و کشیدگی متغیر های تحقیق پرداخته شده است.

نتایج آزمون نشان داده است که سلامت سازمانی رابطه مستقیم، مثبت و معناداری با پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان دارد. یافته ها این پیشنهاد را مطرح می کند که ارتقاء هر چه بیشتر سطح سلامت سازمانی و توجه به مولفه های آن، در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان موثر خواهد بود.

واژگان کلیدی: سلامت سازمانی، پیشرفت تحصیلی، دانش آموزان منطقه 8

Read More
روانشناسی و علوم تربیتی مدیریت آموزشی و برنامه ریزی درسی

دانلود پایان نامه ارشد:آسیب شناسی مدیریت پژوهشی در شرکت ملی حفاری ایران

مدیر

مدیریت پژوهش یکی از مهمترین مدیریتها در سازمانها و موسسات تحقیقاتی است و در واقع برای اینکه سازمانها بتوانند در صحنه رقابت بین المللی دوام بیاورند باید به تحقیق و پژوهش بپردازند. اما پیاده سازی موفقیت آمیز این استراتژی مستلزم این است که عوامل مختلف همچون نیاز سنجی پژوهشی،برنامه ریزی پژوهشی، تامین منابع پژوهشی، نظارت پژوهشی، استفاده از نتایج پژوهشی، حمایت پژوهشی، فرهنگ سازمانی،سازمان دهی پژوهشی دارای ویژگیهای خاصی بوده و از انسجام و هماهنگی لازم برخوردار باشند وجود شکاف و ناهماهنگی در بین این عوامل مانع پیاده سازی موفقیت آمیز استراتژی مدیریت پژوهش خواهد شد. در این پژوهش به بررسی 8 عامل کلیدی(نیاز سنجی پژوهشی،برنامه ریزی پژوهشی، تامین منابع پژوهشی، نظارت پژوهشی، استفاده از نتایج پژوهشی، حمایت پژوهشی، فرهنگ سازمانی،سازمان دهی پژوهشی)در ارتباط با مدیریت پژوهش پرداخته شده و ارتباط آنها با مدیریت پژوهش مورد بررسی قرار گرفت.
تجزیه و تحلیل نتایج به دست آمده نشان می دهد که رابطه معناداری بین این عوامل و مدیریت پژوهش وجود دارد بنابراین برای پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت پژوهش باید همه این عوامل را مورد توجه قرار داد و وضعیت آنها را شناسایی و تحلیل شود.

Read More